세상에 없던 혁신적인
서비스를 만드는 빌더(Builder)들이 모인 곳.

큰 꿈을 이루기 위해 큰 방법만을 사용해야하는건 아니라고 생각합니다. 오히려 그 꿈을 가지고 놀 수 있을 때, 그 꿈에 다가가기 위해 행동할 때 남들과 다른 시선과 결과를 가질 수 있죠. 더 크게 생각하고, 더 욕심내서 꿈을 향해 각자, 또는 함께 나아가는 것이 아드리엘러들의 꾸준한 성장 동력입니다

결과물에 대한 기대치가 크기 때문에, 리소스의 규모에 상관없이 언제나 높은 효율성을 추구합니다. 빠르게 실행하다 보니 실수를 할 수도 있지만, 남에게 피해가 없다면 그런 실수를 크게 창피해하지 않는 것 또한 아드리엘의 문화입니다. 다만 같은 실수를 두 번 이상 하지 않는 것이 더 중요하죠.

No results actually mean NOTHING. 결과가 없으면 과정이 아무리 좋았어도 아쉽다고 판단합니다. 아드리엘은 과정에 대한 기준보다 결과물에 대한 기준이 상당히 높은 편입니다. 늘 결과물의 퀄리티를 고려하고, 결과에 집중하여 완벽하게 해내는게 아드리엘러들의 업무 방식이죠.

Execute first. Adapt later. 문제 상황이 주어졌을 때, 신중한 고민보다는 액션이 먼저 이루어집니다. 오래 고민하고 생각하는 것보다 곧바로 실행에 옮기는 것이 아드리엘러들의 업무 정석이에요. 재빠른 의사결단과 행동으로 극단의 효율성을 추구합니다. 빠른 액션의 비결은 경험으로 다져진 감과 효율적인 커뮤니케이션이라고 할 수 있죠.

아드리엘 내에서 의미없는 비판과 평가는 없습니다. 비판과 평가에는 언제나 실행 가능한 조언이 동반되어야 하며 해결책을 제시하지 않는 비판은 수용하지 않습니다. 다만 조언이 동반된 비판에 대해 수긍할 점은 빠르게 수긍하며, 책임감을 가지고 한 단계 성장해야 합니다.