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238명의 경영진을 대상으로 한 Gartner의 설문조사에 따르면 66%의 조직이 코로나19 로 인해 사무실 복귀를 연기하고 있습니다. Apple, Amazon, Google, Facebook, Starbucks와 같은 기업들도 이미 사무실 복귀를 연기했습니다. 분산된 방식의 팀 운영은 앞으로도 계속 유지될 것으로 전망하고 있습니다. 애자일 마케팅 팀에게 이는 팀이 프로그램, 캠페인 및 광고 성과를 실시간으로 파악할 수 있는 360도 뷰를 유지한다는 것을 의미합니다.
Adriel의 애드옵스 프레임워크는 사용자 권한 및 역할에 따라 엄격한 액세스 제어, 정기적인 모니터링, 데이터를 보호하고 마케팅 운영을 더욱 간소화하기 위한 다양한 전략이 필요하다고 전망합니다.
마케팅 조직 전반에서 작업할 때 중요한 것은 권한 기반 접근 제어(줄여서 RBAC)를 구현하는 것입니다. RBAC는 다음과 같은 영역을 제어합니다.
Adriel은 광고 업계에서 가장 세분화된 권한 기반 접근 제어 기능을 제공할 수 있게 되었습니다. 이 아티클에서는 Adriel RBAC의 구체적인 기능과 비즈니스에서 이를 활용할 수 있는 방법을 소개합니다.
Adriel의 RBAC는 조직과 팀이라는 두 가지 역할을 제공합니다. 조직 역할은 조직의 모든 프로젝트에 액세스하거나 청구 정보 등의 조직 설정을 관리할 수 있는 권한을 가집니다. 이는 특정 팀 및 프로젝트에만 액세스할 수 있는 팀 역할과는 반대입니다.
에이전시와 브랜드는 사용자의 필요와 역할에 따라 각 사용자에 대한 맞춤 접근 수준을 결정할 수 있습니다. 이제 에이전시는 워크플로우에 따라 접근 권한을 부여하고, 광고 계정 및 프로젝트 제한 초대를 통해 클라이언트에게 직접 접근 권한을 부여할 수 있습니다.
아래에 요약된 네 가지 유형의 조직 역할이 있습니다:
팀 역할은 사용자에게 팀별, 클라이언트별, 캠페인별로 권한과 접근을 관리할 수 있는 옵션을 제공합니다. 또한 관리자는 워크플로우 그룹을 만들어 프로젝트에 대한 액세스를 클라이언트 또는 팀원에게 제한할 수 있습니다. 팀 역할에는 정책이나 청구 정보와 같은 조직 전체 기능에 대한 액세스 권한은 포함되지 않습니다.
팀 역할은 특정 데이터 및 정보에 대한 액세스를 제한해야 하는 상황에서도 사용할 수 있습니다.
브랜드와 에이전시는 네 가지 유형의 팀 역할 (관리자, 편집자, 보기 전용 담당자, 또는 프로젝트 단위의 담당자) 중 하나를 선택할 수도 있습니다.
팀마다 액세스 제어 기본 설정이 다르기 때문에 Adriel의 RBAC를 사용하면 조직과 팀 수준 모두에서 커스텀 역할을 지정 할 수 있습니다. 고객 또는 여러 고객을 대상으로 작업하는 에이전시 팀을 기반으로도 팀을 만들 수 있습니다.
역할 유형(조직 또는 팀)을 선택하면 권한 목록에서 원하는 권한을 선택할 수 있습니다. 예를 들어, 특정 캠페인이나 프로젝트를 관리할 수 있는 권한이 있는 팀 역할을 사용자에게 할당할 수 있지만 조직의 전체 개요에는 액세스할 수 없습니다. 또는 사용자에게 조직 전체의 모든 프로젝트, 특정 캠페인에 액세스하거나 새 프로젝트를 가져올 수 있는 권한이 있는 조직 역할을 할당할 수 있지만 청구 정보에는 액세스할 수 없습니다.
Adriel의 RBAC에 대한 추가 정보가 궁금하신 경우 언제든지 문의해 주세요.
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